中國(guó)慶華青海消息（楊金福）為使安全教育培訓(xùn)落到細(xì)處，真正幫助新員工樹立正確的安全觀，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，2月28日至3月2日青海慶華集團(tuán)烏蘭煤化公司對(duì)入司新員工二、三級(jí)安全培訓(xùn)教育效果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)抽查檢驗(yàn)。
此次檢查以深入一線隨機(jī)提問和在崗人員集中訪談為主要方式，重點(diǎn)對(duì)基礎(chǔ)安全知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例學(xué)習(xí)、崗位危險(xiǎn)源掌握及師徒協(xié)議簽訂的執(zhí)行情況等進(jìn)行詳細(xì)檢查詢問，同時(shí)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在現(xiàn)場(chǎng)直接反饋，提出具體整改要求，為進(jìn)一步優(yōu)化二、三級(jí)安全教育培訓(xùn)提供了幫助。
通過抽查檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，此次的安全培訓(xùn)效果較前期有大幅提升，各車間對(duì)新員工二、三級(jí)安全培訓(xùn)教育工作的開展更加重視、更加深入。同時(shí)各級(jí)管理人員的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)和效率意識(shí)顯著提高，能夠積極幫助新員工盡快掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)安全知識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)急車間之所急，想車間之所想。特別是針對(duì)個(gè)別新員工受文化水平和年齡因素影響，對(duì)理論性知識(shí)掌握慢，理解難的問題，車間采取“一對(duì)一服務(wù)”的形式將其帶到生產(chǎn)、檢維修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)講解培訓(xùn)，達(dá)到教育培訓(xùn)入目、入腦、入心的目的。
烏蘭煤化公司將持續(xù)推進(jìn)新工安全培訓(xùn)教育工作，定期跟蹤檢驗(yàn)，及時(shí)反饋整改，形成教育培訓(xùn)良性閉環(huán)，幫助每一名新員工樹牢安全意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)“安全生產(chǎn)無(wú)事故”向“安全生產(chǎn)零隱患”的轉(zhuǎn)變，筑好企業(yè)安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。
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